Уважаемые работодатели Раздольненского района!
Напоминаем о том, что коллективный договор (изменения, дополнения к нему), в течение семи дней со дня подписания направляются работодателем, представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию.
Уведомительная регистрация коллективного договора (изменений, дополнений к нему) осуществляется на основании статьи 50 Трудового кодекса Российской Федерации и в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты Республики Крым от 04.02.2019 года № 62, «Об утверждении административного регламента по предоставлению государственной услуги «Уведомительная регистрация коллективных договоров, изменений, дополнений к ним, заключаемых в Республике Крым»».
Для получения государственной услуги необходимо предоставить в Территориальное отделение Государственного казенного учреждения Республики Крым «Центр занятости населения» по месту нахождения следующие документы:
1) заявление о предоставлении государственной услуги по уведомительной регистрации коллективного договора, изменений, дополнений к нему установленного образца (приложение № 1 к Административному регламенту);
2) коллективный договор (изменение, дополнение) с приложениями в количестве 3-х экземпляров;
3) копия протокола или выписка из протокола заседания комиссии для ведения коллективных переговоров по подготовке проекта коллективного договора и заключения коллективного договора (изменений, дополнений);
4) копия протокола или выписка из протокола тайного голосования об избрании иного представителя (представительного органа) (представляется в случаях, указанных в статье 31 Трудового кодекса Российской Федерации);
5) документы, подтверждающие создание единого представительного органа, в случаях указанных в статье 37 Трудового кодекса Российской Федерации;
6) при обращении доверенного лица документ, удостоверяющий личность заявителя (в том числе документы, подтверждающие право физического лица, действовать от имени юридического лица) и документ, подтверждающий полномочия представителя заявителя (доверенность).
Документы из подпунктов 1-3 являются обязательными.
Заявление о проведении уведомительной регистрации (далее - заявление) оформляется на бланке работодателя (при наличии) в машинописном виде на русском языке.
В заявлении должна содержаться следующая информация:
1) наименование коллективного договора (изменений, дополнений к нему), срок действия;
2) наименование и организационно-правовая форма работодателя, отнесение к бюджетному (внебюджетному) сектору;
3) юридический и почтовый адрес работодателя, адрес электронной почты (при наличии), контактные телефоны, факс;
4) вид экономической деятельности по ОКВЭД;
5) общая численность работников на дату заключения коллективного договора (изменений, дополнений к нему);
6) число работников, входящих в первичную профсоюзную организацию (при наличии);
7) размер минимальной заработной платы в организации, на дату заключения коллективного договора (изменений, дополнений к нему);
8) размер средней заработной платы на дату заключения коллективного договора (изменений, дополнений к нему);
9) перечень прилагаемых документов с указанием количества представленных экземпляров коллективного договора;
10) личная подпись работодателя (уполномоченного лица).
С информацией по предоставлению государственной услуги можно ознакомиться по ссылке: https://mtrud.rk.gov.ru/ru/structure/2019_04_05_16_39_gosudarstvennaia_usluga_po_uvedomitelnoi_registratsii_kollektivnykh_dogovorov_izmenenii_i_dopolnenii_k_nim_zakliuchaemykh_v_respublik
Для получения консультационной помощи сторонам социального партнерства в реализации применяемых форм социального партнерства, в том числе в подготовке проекта коллективного договора Вы можете обращаться по адресу: пгт. Раздольное, ул. Ленина, 32. тел. для справок 8 (36553) 51-465, 51-446 каб № 24 рабочее место № 10.
