В целях обеспечения единых подходов к регулированию заработной платы работников организаций бюджетной сферы ежегодно, решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 26 декабря 2025 г., протокол № 11пр, утверждены Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2026 год.
Рекомендации учитываются Правительством Российской Федерации, органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления при определении объемов финансового обеспечения деятельности государственных и муниципальных учреждений и при разработке законов и иных нормативных правовых актов по оплате труда работников указанных учреждений.
Единые рекомендации представляют собой согласованную позицию сторон социального партнерства по выработке единых подходов к регулированию заработной платы работников организаций бюджетной сферы.
Единые рекомендации на 2026 год включают 17 разделов по формированию федеральной, региональных и муниципальных систем оплаты труда, из которых 9 разделов - отраслевые.
В соответствии с пунктом 4 Единых рекомендаций при проведении индексации должностных окладов (тарифных ставок) выплаты компенсационного и стимулирующего характера, установленные работнику до индексации в процентном соотношении от должностного оклада (тарифных ставок), не могут быть уменьшены в абсолютном размере. Также не допускается снижение уровня заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений, достигнутого в 2025 году.
В соответствии с пунктом 7 Единых рекомендаций не допускается в 2026 году снижение показателей оплаты труда отдельных категорий работников государственных и муниципальных учреждений, установленных указами Президента Российской Федерации.
Среди ориентиров при установлении и изменении систем оплаты труда упомянуты выплаты за наставничество.
Отраслевыми разделами Единых рекомендаций на 2026 год рекомендовано провести работу по совершенствованию систем оплаты труда государственных и муниципальных учреждений путем перераспределения средств, предназначенных на оплату труда, установив размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников в структуре заработной платы:- в сферах образования, физкультуры / спорта, лесного хозяйства - не менее 70%;- в сферах ветеринарии и дорожного хозяйства - не ниже 60%; - в службе занятости населения- не менее 55%; - в областях здравоохранения и культуры - не ниже 50%.
С текстом Единых рекомендаций на 2026 год можно ознакомиться по ссылке: mtrud.rk.gov.ru/uploads/mtrud/article/2026/01/16/2026-01-16-10-26-23_%D0%95%D0%B4%D0%B8%D0%BD%D1%8B%D0%B5%20%D1%80%D0%B5%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%B4%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%B8%20%D0%BD%D0%B0%202026%20%D0%B3%D0%BE%D0%B4.pdf
