ТО ГКУ «Центр занятости населения» в Раздольненском районе напоминает работодателям о необходимости соблюдения обязательных требований в области квотирования рабочих мест для инвалидов!
Работодателям, представительствам, филиалам и иным обособленным
структурным подразделениям работодателя, расположенных на территории Республики Крым, которых численность составляет от 36 до 100 человек включительно, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере трех процентов от среднесписочной численности работников.
Работодателям, у которых численность работников превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу граждан в следующем процентном отношении от среднесписочной численности работников:
1) для приема на работу инвалидов - три процента;
2) для приема на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите, не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда и в связи с этим испытывающих трудности в поиске работы - один процент.
Выполнение работодателем установленной квоты обеспечивается при наличии:
Количество сотрудников, которые нужно трудоустроить по квоте, работодатели рассчитывают ежеквартально до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал. В расчете не учитываются работники представительств, филиалов и иных обособленных структурных подразделений работодателя в других регионах, а также работающие во вредных или опасных условиях труда.
Отчеты работодателей размещаются на единой цифровой платформе "Работа России" ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным.
Неисполнение работодателем обязанности по выполнению квоты для приема на работу инвалидов, за исключением случаев освобождения работодателя от выполнения установленной квоты, либо отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты - влечет наложение административного штрафа:
